Gedragscode moet e-commercewerkgeverschap versterken

In dit artikel:

Twintig e-commercebedrijven hebben recent de nieuwe Gedragscode Goed Werkgeverschap ondertekend, bedoeld om het werkgeverschap in de snelgroeiende online retail sterker en mensgerichter te maken. Het initiatief komt van Thuiswinkel.org, INretail en E-commerce Nederland, met input van HR-specialisten en vakbond De Unie, en is het eerste concrete resultaat van de arbeidsmarktagenda "Innovatie voorop, mensen centraal" die vorig jaar bij het ministerie van SZW werd ingediend.

De code focust op vier pijlers: blijvend leren, veilige werkomgeving, inclusie en ketenverantwoordelijkheid, en vraagt van bedrijven meer dan de wettelijke minimumnormen. Onder de eerste ondertekenaars staan namen als bol, PostNL, Picnic, Amazon, Just Eat Takeaway en TUI. Met deze afspraken wil de sector zich voorbereiden op een toekomst waarin al ruim 30% van de retailbestedingen digitaal plaatsvindt; later volgen nog een modelarbeidsovereenkomst en onderwijsinitiatieven uit de arbeidsmarktagenda.